RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ESPECIALIZADOS

Para atrair, identificar e selecionar o talento ideal para sua empresa, a GoHunt utiliza um banco de dados inteligente com mais de 100 mil currículos cadastrados, além de diversos canais de comunicação e amplo networking, analisando os cadastros disponíveis e buscando novas opções, de acordo com o perfil profissional desejado.

Nosso processo seletivo (presencial, virtual ou híbrido), conta com:

• Técnicas específicas de entrevistas;

• Dinâmicas de grupo;

• Jogos empresariais;

• Avaliações técnicas e psicológicas;

• Assesment para uma avaliação aprofundada de hard skills, soft skills e fit cultural da empresa em diferentes etapas.

O talento que você quer a GoHunt encontra!

HUNTING DE PROFISSIONAIS

O processo de hunting da GoHunt para as vagas de maior complexidade (especialistas, gestão e executivos) conta com atendimento e técnicas de atração e seleção exclusivas. O trabalho é conduzido por um profissional sênior com ampla experiência de mercado, garantindo à empresa o mais alto nível de profissionalismo, ética, confidencialidade e assertividade.

Nossa metodologia é composta por entrevistas e ferramentas de avaliação aprofundadas para identificação de hard skills e soft skills, estilo gerencial, fit cultural, perspectivas, motivadores etc. O objetivo é sempre assegurar uma análise criteriosa de compatibilidade em relação ao perfil, posição e cenário da empresa.

Conheça nossas soluções de hunting e encontre os talentos ideais para cargos estratégicos em sua empresa.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA / ANÁLISE DE POTENCIAL

A avaliação psicológica e a análise de potencial são importantes ferramentas de suporte e apoio ao processo assertivo de contratação para sua empresa. São realizadas da seguinte forma:

• A avaliação psicológica é o estudo do perfil psicológico do candidato, realizado de forma minuciosa, criteriosa e com validação científica. Esse estudo aponta para as características de personalidade e o seu impacto nas atividades laborais.

• A análise de potencial é o mapeamento das habilidades e do potencial apresentado pelo profissional para a administração de conflitos, liderança, relacionamento interpessoal, planejamento, organização, proatividade, delegação, adaptabilidade, follow up, entre outros.

Para essas soluções a GoHunt conta com uma equipe experiente e altamente qualificada de psicólogos, e a aplicação de instrumentos seguros, confiáveis e validados pelo CRP (Conselho Regional de Psicologia).

Tenha assertividade na escolha de seus talentos, com a GoHunt.

AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL

A avaliação psicossocial é um estudo minucioso dos aspectos psicológicos, sociais e ocupacionais dos colaboradores que ocupam cargos com maior exposição a riscos, com o intuito preventivo de acidentes de trabalho.

Segundo as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, todos os colaboradores que realizam atividades em espaços confinados (NR 33), e/ou em altura (NR 35) e trabalhos que envolvam o contato com líquidos combustíveis e inflamáveis deverão passar por avaliação psicossocial no processo admissional, periódico, retorno ao trabalho, troca de risco ocupacional e demissional.

A avaliação psicossocial é também recomendada para serviços da construção naval (NR 34), eletricidade (NR 10), obras e demolições (NR18), transporte de explosivos (NR19), trabalho portuário (NR29), construção e reparo naval (NR34) e abate e processamento de carnes e derivados (NR36), dentre outras atividades suscetíveis a um alto risco de acidentes.

Caso a empresa tenha interesse em realizar a avaliação psicossocial como ação preventiva para garantir a segurança e saúde dos seus colaboradores em outras funções, a GoHunt também realiza o trabalho.

ASSESSMENT

O Assessment é uma ferramenta estratégica para a gestão e o desenvolvimento de talentos, visando obter de cada colaborador o seu máximo potencial e evolução profissional. É muito útil para o recrutamento interno assertivo e o desenvolvimento de planos de carreira e sucessão na empresa.

Por meio de entrevistas e instrumentos de avaliação psicológica e de potencial, a GoHunt disponibiliza à empresa relatórios detalhados sobre os perfis dos seus colaboradores e gestores, onde podem ser identificadas habilidades, limitações e oportunidades de desenvolvimento dos profissionais. O processo é realizado de forma confidencial, podendo ser em grupo ou individual.

O processo de Assesment garante clareza e um melhor entendimento sobre o potencial / desafios do seu time, bem como um plano de sucessão eficiente e resolutivo para o negócio atual e futuro.

Utilize o Assessment para extrair o melhor de seus talentos.

OUTPLACEMENT

O Outplacement é um suporte especializado ao setor de recursos humanos para a melhor gestão e humanização do processo demissional. O objetivo é oferecer apoio e assistência ao colaborador demitido, de modo a reduzir os impactos do desligamento no clima organizacional e imagem/reputação da empresa como empregadora.

O programa de Outplacement da GoHunt utiliza uma metodologia personalizada, em que são combinadas atividades on-line e reuniões presenciais com um de nossos especialistas, visando auxiliar o profissional no redirecionamento de sua carreira. Pode ser realizado de modo individual (personalizado) ou coletivo.